යුක්තිය, මාස්ටර්

නරඹන්න අධිකරණ නිලධාරී වන අතර, මෙම සේවාව හෝ ධාරිතාව නිලධාරීන් සඳහා සරල සේවාව තුළ යුක්තිය පසිඳලීම පිළිබඳ ä ෆෙඩරල් ජනරජය, ජර්මනිය හැර, හසී සහ, එහිදී අධිකරණ නිලධාරී මැද අයත් සේවාඋතුරු-වෙස්ට්ෆේලියා රයින්, පහසු සේවා අහෝසි කර ඇත. හතර වෘත්තීය කණ්ඩායම්: සාමාන්ය, මධ්යම, ඉහළ හා ජ්යෙෂ්ඨ සේවා සිට. ජූලි දී දෙකක් වෘත්තීය කණ්ඩායම් නැවත සංවිධානය කරන ලදී. ඇතුළත් කිරීමට නව ප්රවර්ගය දෙකක් පවතින ධාවන පථයක් ඉහළ හා උසස් සේවාවක් පිරිසක් එක් පහසු හා මධ්ය පරිමාණ සේවා. ප්රවර්ගය තුළ එය මත රඳා පවතී හා පුහුණු දී විවිධ කාර්යාල. එක් අධිකරණ නිලධාරී අධිකරණය, නීතිය පසිඳලන හා නිලධාරීන් සරල සේවා, හෝ කිසිදු සමග, මෙම කාර්යයන් සඳහා, සේවකයින්. නිලධාරීන් අධිකරණයේ ඔරලෝසුවක් ස්වාමියා සේවය, බන්ධනාගාර සේවයේ බලවේග රට තුළ බලය, අභ්යාස දී රාජ්ය බලය රාමුව තුළ දැනට පවතින නීති සහ රෙගුලාසි යෙදීමට සෘජු බලය. ඒවා ක්රියාත්මක කිරීම ස්වෛරීත්වය මාරු කිරීමට නීතිමය කාර්යයන් තුළ අධිකරණය. ඒ කෙසේ වුවත් ඔබ විය හැක ද මාරු කර වෙනත් කාර්යයන් අනෙකුත් වෘත්තීය කණ්ඩායම්. විස්තර නියාමනය අදාළ අධිකරණය පද්ධති රටේ අවදි සාමාන්යයෙන් සම්මත ලෙස රෙගුලාසි ක්රියාත්මක කිරීම, අමාත්යාංශ යුක්තිය රටවල්. ඔබගේ කාර්යයන් ඇතුලත් වනු ඇත මෙම සැසිය, ඉදිරිපත් කිරීම, ආරක්ෂාව හා සාමය සේවා. ඒ නිසා ඔවුන් පෙරමුණ සිරකරුවන් සඳහා පත්වීම් හා සමඟ රැස්වීම් අධිකරණය හා මුර ඔබ. කොටසක් සඳහා (නොවන ෆෙඩරල්) ඔබ ආදාන පාලනය.

විශේෂයෙන් ම, ක්රියාත්මක කරන සාමය හා සාමය ඔබට භාරයි අධිකරණය හා රාජ්ය නීතිඥ තවකෙක් ගොඩනැගිලි, ඔහුගේ ම ගිවිසුම රංගනය (සඳහා ලබා දී පරිපාලන ක්රියාත්මක නීති හා නීති රෙගුලාසි රටවල්) පාලනය බොහෝ කාලය හා උපදෙස් පිළිබඳ උසස්.

නීත්යානුකූල භාවය අයදුම් සෘජු බලහත්කාරය, විලංගු පාලනය මාර්ගයෙන් සරල භෞතික ප්රචණ්ඩත්වය හරහා හෝ භාවිතය අත හෝ මුද්ද ප්රකාශ නීති ඉහත සඳහන් නීති. මෙම යෙදුම සෘජු බලහත්කාරය අධිකරණ නිලධාරී සමාන වේ, එම පොලිස්. බලය භාවිතය සඳහා සෘජු බල විහිදී පමණක් අදාළ සේවා ගොඩනැගිල්ල හා සම්බන්ධ එළිමහන් ප්රදේශයකි. හැර කිරීමට මෙය ක්රියාත්මක කිරීම"උද්ඝෝෂණය විධාන"(නියෝග පිළිබඳ අධිකරණය එරෙහිව අධිකරණය දිනයන් කර නැති ප්රකාශයට පත් සාක්ෂිකරුවන් සිවිල් කටයුතු). වන සම්භාවනීය විසින් පොලිස් නිලධාරීන් ක්රියාත්මක ක්රියාවලිය (වරෙන්තු, චිත්රපට ප්රදර්ශනය අපරාධ නඩු). දී අධිකරණ නිලධාරියා ද, එම සේවාව සඳහා ලිපි ලේඛන, මෙන්ම මුඛ සම්ප්රේෂණ සේවා, සන්නිවේදන, වගකිව යුතු වේ. සමහර ජනපදය, අධිකරණ නිලධාරී උභතෝකෝටිකයක් ඉසින (ගොඩක් කැමතියි. ඩී ගම්මිරිස් ඉසින) හෝ බැටන් (- භාවිතය කොටස් කෙටි දීර්ඝ) හෝ ඒ හා සමාන සඳහා පොලිස් සමග ටොංගා සමන්විත, උදාහරණයක් ලෙස, නගරය බ්රෙමන්. මීට අමතරව, පශ්චාත් දක්වා වන අතර, ඔබ බොහෝ දුරට ආදානය සහ ප්රතිදානය කළමනාකරණය, මෙන්ම මෙම ගොනු ප්රවාහන හා සංසරණය හා අවශ්ය ඕනෑම අනුපිටපතක්.

ද ඔබ විය හැක කළමනාකරණය ගොනු, සහ වෙන්කොට තබාගන්නා හා විනාශය ගොනු මාරු කර යවා ඇත.

වැඩි වැඩියෙන්, ඔවුන් ඉතා සමාන කාර්යයන්, සිට, පිරිවැය හේතු, ප්රධාන නිල නිවසේ ස්වාමියා (ෆෙඩරල් ඒකකය ලදී) බේරුවා. ඒ නිසා, එය ඉල්ලා සිටින රැකියා දැන්වීම් සාමාන්යයෙන් අවසන් යාත්රා පුහුණු කිරීම. සමහර රටවල, පාලනය ඇති කිරීමට ජය ගත මගින් යුක්තිය සඳහා අධිකරණය ඇතැම් ආරක්ෂා වන, අවි ආයුධ අත්අඩංගුවට ගෙන බලධාරීන් විසින්. මීට අමතරව, බොහෝ පැමිණිල්ලෙන් කාර්යාල සාමාන්යයෙන්, ප්රදර්ශන භාණ්ඩ ගබඩා වේ ද, පලකර, යුක්තිය මාස්ටර් පාලනය සමත් විය. තවද, ඔවුන් ද භාවිතා ලෙස, සමාගම මෝටර් රථ රියදුරන්, මෝටර් රථ නඩත්තු වගකීම වේ. පුහුණු අධිකරණ නිලධාරී වගකීමක් රටවල් ස්වෛරීභාවය හා සමගිය නොවේ මේ හේතුව නිසා, රට. සෑම තැනකම සමාන කාල සීමාව පුහුණු නියාමනය කරනු, එය මාස හයක්. එය දෙකම ඇතුළත් වේ න්යායික මෙන්ම ප්රායෝගික පුහුණු අන්තර්ගතය. රට මත පදනම්ව, න්යායික පුහුණුව බයිබලයට එක්කෝ අධිකරණය හා නීතිය පසිඳලන කාර්යාල හෝ අධ්යාපන ආයතන අධිකරණයේ.

පහත සඳහන් වගුව දළ විශ්ලේෂණයක් ලබා දෙයි.

සරල සේවා, නොවන වෘත්තීය පරීක්ෂණ සිදු, ඒ වෙනුවට, හැකියාව සිදුවන ස්ථාවර තත්ත්වය ප්රධානියා විසින් පුහුණු. දී බාඩන්-වෙටම්බර්ක්, කරන්න හැකියාව මේ මගින් ජනාධිපති නිසි උසස් ප්රාදේශීය අධිකරණය කළ අවස්ථාවක මෙම වාර්තාව අධ්යාපන සේවා හා තුන ලියා, වැඩ අපේක්ෂකයා නිෂ්පාදනය පුහුණුව අතරතුර, නැඹුරු. සුදුසුකම් නොවේ ප්රදානය, සකස් කිරීමට දීර්ඝ සේවා (උපරිම එක් වසරේ), අන්තර්ගතය හොඳින් තීරණය වේ. ඔබ ඇතුළත් සේවා ඇඳුම් සහ නිල ඇඳුම්, මෙන්ම මෙම මෙවලම් සඳහා අයදුම් සෘජු බලහත්කාරය ද මෙහි දී ජර්මනිය, විශේෂයෙන් ඇඳුම්, ඒ වෙනුවට, විවිධ ගෝති්රකයන් චිත්රයක්. සමහර රටවල් සහනාධාර ලබාදීම සඳහා මිලදී ගැනීම සේවා ඇඳුම් අතර, වෙනත් රටවල් කොස්තාපල් ලබා ගැනීමට ඇගේ නිල ඇඳුම් සිට සේවා මිනිසුන්. පහත දැක්වෙන වගුව දී, මෙම වෙනස්කම් පරීක්ෂා විස්තර. සාමාන්යයෙන්, නිලධාරීන් සරල සේවා සාරාංශ ගත කළ හැක, අධිකරණය ලෙස කොස්තාපල්. පොදුවේ ගත් කල, ඔහු සම්පූර්ණ මසක මූලික සේවා ලෙස"යුක්තිය ඉහළ අවදි සාමාන්යයෙන් තරගකරු". අත්පත් කර ගැනීම සමග නිල සම්බන්ධතාවය මත සාම්පල, ඔහු පසුව ලැබෙන සේවාව නම"යුක්තිය, සැරයන් ඉසෙඩ්."(පත්).

මෙම නියැදීම් අනුපාතය අවම වශයෙන් ගත වනු ඇත වසර එකහමාරකට හා අවසන් සමග පත් නිලධාරීන්, සහ වයස අවුරුදු ළඟා සීමාව සමග අත්පත් කර ගැනීමේ දී සිවිල් සේවකයෙකු සමග ජීවිතය ධුර කාලය.

මින් ඉදිරියට මෙම නිලධාරීන් දරා ඇත, හිමිකම්, යුක්තිය, හිස, ප්රධාන (ශ්රේණියේ). වැඩි තනතුරු යුක්තිය ප්රධාන ස්වාමියා, සහ පළමු යුක්තිය ප්රධාන කොස්තාපල් (පස් සහ) අවදි. මේ අතර, නව ඉහළ කාර්යාල අනුව, හතක් (හැර බ්රැන්ඩන්බර්ග්හිදී, සැක්සනිය, සැක්සනිය, හා -බස්නාහිර) හඳුන්වා දෙන ලදී ටෙස්ට්-නිදහස් භාවිතය නැඟ. ධාරිතාව වැඩි වශයෙන් විය (අධිකරණ මෙහෙයුම ප්රධාන ලේකම්), යුක්තිය, ප්රධාන ලේකම් පරිපාලන සේවා. බැවේරියාව (යුක්තිය මෙහෙයුම් ප්රධාන ලේකම්) සහ හසී (අධිකරණ ලේකම් පරිපාලන සේවා), සහ පවා දක්වා.

මෙම කාර්යාල කළ හැකි ප්රමිතීන් අනුව, සුදුසු ප්රවාහන හා සේවා වතාවක් ලබා ගනු ලැබේ.

අඩුම ශ්රේණි තුනක් සහ වන, එතරම් දුර පිහිටා සිට අවම වැටුප්, උතුරු-වෙස්ට්ෆේලියා රයින් අනුව කියා. ජූලි වන විට, අට, පසුව ආරම්භ අධිකරණ නිලධාරියා අහෝසි වර්ගීකරණය සමග. නවය දහය ජනවාරි, රැස් සම්මත ශ්රේණියේ තුන ශ්රේණියේ හතර. දොරටුව ලෙස කාර්යාලය තවදුරටත් පෙන්වා ඇත, පසුව මෙම රාජ්ය අනුව, රථවාහන ආලෝකය සභාග ගිවිසුම සඳහා, ශ්රේණියේ තුනක්. විස්තර සඳහා, සඟරාව සැප්තැම්බර් සිට - බලන්න මිදි වතු. එකොළොස් ව්යතිරේකයක් මෙම අධිකරණය, අවදි සේවා, ස්ක්ලවිග්. මෙහි දක්වා, වසර, සියලු නිලධාරීන් සරල සේවාව තුළ උසස් කරන ලදී, දේශීය සය. මෙය බොහෝ විට හේතුවෙන් පහත හෙලීම, විශ්රාම වැටුප් වන බැවින්, අනෙකුත් සියලු කාර්යාල සේවා, පවා අවම සැපයුම අනුපාතය (පනතේ දහ, පැරා. කට්ටලයක්, හතර, තුනක් නිලධාරීන් විශ්රාම වැටුප් පනත), වෙත ළඟා වනු ඇත.